2017年，任正非在世界浙商高峰论坛上说的一番话，让台下的企业家一片哗然：

“如果员工感谢华为，那我相信华为是做错了，一定是我（华为）给他多了”。

任正非先生的话包含这几层意思：

员工感恩企业，是因为企业给予的内容太多了，换句话说，收获和付出不对等。

任正非更讲究多劳多得，少劳少得的思路。

企业更需要员工撸起袖子加油干，而不是感恩的心。

无论要不要员工感恩，企业最终想要的都是员工更努力地工作，创造更多的价值，这是无可厚非的。在这种双向关系中，我们来看看另外一端：企业需要感恩员工吗？

现在有许多企业都在提倡感恩之心，绝大多数都在要求员工对公司进行感恩。仔细想想，其实这种感恩应该是双向的。

一个企业能够从小到大、从弱到强，与全体员工的努力是分不开的。如果没有员工的参与，再好再大的企业要想继续发展都只能是空谈。